Lors de chaque évaluation, l’OIDD cherche à mettre en œuvre les meilleures pratiques pour évaluer les initiatives de réforme juridique dans les pays en développement et en transition. Au cours de la période couverte par le Plan stratégique actuel de l’OIDD (2009-2012), l’accent est mis sur l’évaluation des « résultats » des politiques, programmes ou activités, ce qui implique d’examiner plus particulièrement les résultats sur le court et le moyen terme. L’OIDD organise trois types d’évaluations :

• Les évaluations centralisées, qui sont planifiées et gérées par l’unité Évaluation et sont ciblées sur les stratégies, les politiques et sur les programmes plus complexes et de plus grande envergure
• Les évaluations décentralisées, qui sont planifiées et gérées par un bureau régional ou de projet
• Les autoévaluations, qui sont planifiées et effectuées par l’unité responsable de la mise en œuvre d’un programme ou d’une activité spécifique 

L’OIDD organisant un grand nombre de formations de professionnels afin de contribuer au renforcement des capacités nationales, elle a adopté une approche normalisée et rigoureuse pour évaluer la formation. Le tableau suivant propose un aperçu de cette approche.